苏宁实行全员营销任务考核，张近东曾鼓励多种形式复工

稿源丨搜狐财经

作者丨范迪

2月27日，有苏宁员工在社交媒体爆料了一份集团公告，称苏宁逼迫全产业员工进行社群推广和销售，并制定了考核机制。搜狐财经从苏宁员工处证实了该公告的存在。

苏宁的考核行为引起了网友的普遍关注。有员工表示疫情期间公司有困难帮助推广可以理解，但更多员工则抱怨公司“变相克扣工资的行为不能忍”。

某苏宁员工对搜狐财经表示，员工带货本身没有问题，集团公告里“扣钱”的方式确实有些粗放了，“一刀切”的确不太合理。他还表示，之前员工带货仅限于易购大区，现在改成全员了。

此外，针对网友在社交媒体提到的“苏宁强制员工消耗年假抵充疫情期间无法上班的日子”，苏宁方面给予否认。

至于网传的“某大区总监因不加班被辞退”一事，苏宁方面对搜狐财经解释称，该人作为一名高级管理干部，多次在疫情期间不参加家乐福保供应的商品会，且不请假，“应该没有哪个公司能够允许这样的员工‘存在’”。

苏宁集团内部公告

据爆料员工公布的集团公告，此次考核对象涉及苏宁集团全产业（总部、大区）管理干部（不含终端人员），不过更早发布的考核要求则包括了非业务岗和销售岗的所有员工。

此次新公布的考核要求中，规定考核时间为2020年2月27-29日，考核标准为考核期间人均保底2单，且订单总金额达到1000元以上。考核维度包含依托推客APP、苏小团APP、云店小程序进行的社群销售。

针对未达成考核任务的，苏宁在公告中称，“将以本次考核期间累计完成金额与考核标准的差额部分作为惩处，并以此作为培训经费，由总部推客部门牵头组织针对该部分人员组织专项推客培训”。

上述集团公告显示，集团全产业（总部、大区）管理干部必须完成苏宁推客注册且完成员工认证，考核数据以员工认证工号对应的订单数据为准。推广订单包含利用推客APP、苏小团APP、云店小程序推广的所有有效订单。

据悉，推客APP系苏宁易购旗下一款手机购物推广赚钱软件，苏小团APP系苏宁小店旗下的一款社区拼团软件。

搜狐财经发现，近来确实有不少苏宁员工开始在朋友圈中转发商品的链接，进行线上推广销售。所售商品也多种多样，包括了酒精、口罩、牛奶、洗护用品等。

2月1日，苏宁控股集团董事长张近东在致员工的内部信中曾表示，除了一线岗位，苏宁大部分员工将推迟复工，“虽然很多员工无法投身到岗位上来，但是结合年度工作部署，大家可以通过各种形式来推动工作的展开”。

苏宁易购考核文件

内部信发布的第4天，据苏宁内部员工提供的一份文件显示，苏宁内部已经开始推行员工线上带单考核方案。

上述文件显示，2月5日以来，苏宁易购苏州大区开始实施线上带单考核，针对苏州大区职能体系员工门店终端人员，提出“每人每天销售5单且销售额达到300元”的考核要求。

方案中还包括了明确的奖惩措施，每月个人未完成任务且在部门内排名倒数第一的将直接降薪。

据某苏宁员工家属爆料，早期为完成考核任务，都是靠给别人充话费来达标，现在充话费也不算了。据最新考核要求，若出现作弊、交叉带单等违规行为，将被取消考核资格。

1月22日，苏宁易购发布2019年业绩预告，预计归母净利润为110.03亿元-112.03亿元，预计同比下降15.94%-17.44%。公告提到，由于苏宁小店处于运营优化和模式优化阶段，阶段性亏损；同店下滑带来租金费用率增加；为配套支持新业务开展，人员、仓储物流等费用投入增加。

近年来，苏宁易购营收增速放缓，归母扣非净利润连续五年为负。最新三季报显示，2019年1-9月，苏宁易购的归母扣非净利润为-41.52亿元，同比下滑1755.59%。

2017年以来，苏宁易购的净利润暴增，主要系苏宁易购出售所持阿里股票所致。2017年12月至2018年12月，一年间苏宁易购先后三次抛售阿里股票，共获得收益140.56亿元。

苏宁小店的发展状况仍不乐观。苏宁易购在2019年半年报中表示，由于可比店面销售有一定下滑，且苏宁小店销售尚在提升中，租赁费用率同比提升。

2019年6月底，苏宁易购完成了苏宁小店的股权转让。2019年上半年，扣除转让苏宁小店为公司带来的收益后，苏宁易购的实际盈利状况仍持续恶化。

半年报显示，扣除苏宁小店上半年的经营亏损及其股权转让带来的投资收益，则苏宁易购归属于上市公司股东的净利润为7.61亿元，归属于上市公司股东的扣除非经营性损益的净利润为-9.77亿元。

2019年上半年，苏宁易购新开1626家苏宁小店（含迪亚天天），调整关闭苏宁小店435家（含迪亚天天）。截至6月30日，苏宁小店及迪亚天天自营店面合计5368家，迪亚天天加盟店42家。